NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA.Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.FunçãoPrazo indeterminadoO que você vai fazer por aqui?Estamos em busca de Coordenador(a) de Digitalização de RH com paixão por inovação e forte conhecimento em Inteligência Artificial para impulsionar a jornada de transformação digital da nossa área de Recursos Humanos.A pessoa nessa posição será o(a) principal catalisador(a) na definição e execução do nosso roadmap de IA, atuando de forma colaborativa com as áreas de interface para identificar e implementar soluções que otimizem processos e melhorem a experiência de nossos colaboradores.Responsabilidades:Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de Inteligência Artificial para a área de RH, desde a concepção até a implementação.Identificar, prototipar e gerenciar projetos de digitalização e IA em RH, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio.Atuar como ponto focal entre o RH e as equipes de tecnologia, garantindo a comunicação eficaz e a sinergia entre as áreas.Pesquisar e analisar tendências de mercado em IA e digitalização de RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação.Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções digitais que melhorem a eficiência operacional e a experiência da pessoa usuária/colaboradora.Garantir a visão de ponta a ponta da jornada do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, utilizando a IA como ferramenta para aprimoramento contínuo.Requisitos:Experiência comprovada com projetos de Inteligência Artificial e digitalização.Conhecimento sólido em conceitos, ferramentas e aplicações de IA.Capacidade analítica aguçada para interpretar dados e tendências.Habilidade comprovada em resolução de problemas complexos e proposição de soluções inovadoras.Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.Excelente entendimento de processos e experiência da pessoa usuária/colaboradora.Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização.Proatividade, curiosidade e paixão por se manter atualizado(a) com as últimas tendências do mercado de tecnologia e RH.Diferenciais:Experiência prévia ou conhecimento de processos de Recursos Humanos.Histórico de atuação em projetos de transformação digital em grandes empresas.Se você busca um ambiente desafiador, com autonomia para inovar e gerar impacto real na jornada dos colaboradores, venha fazer parte do nosso timeQuais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?Estamos em busca de Coordenador(a) de Digitalização de RH com paixão por inovação e forte conhecimento em Inteligência Artificial para impulsionar a jornada de transformação digital da nossa área de Recursos Humanos.A pessoa nessa posição será o(a) principal catalisador(a) na definição e execução do nosso roadmap de IA, atuando de forma colaborativa com as áreas de interface para identificar e implementar soluções que otimizem processos e melhorem a experiência de nossos colaboradores.Responsabilidades:Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de Inteligência Artificial para a área de RH, desde a concepção até a implementação.Identificar, prototipar e gerenciar projetos de digitalização e IA em RH, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio.Atuar como ponto focal entre o RH e as equipes de tecnologia, garantindo a comunicação eficaz e a sinergia entre as áreas.Pesquisar e analisar tendências de mercado em IA e digitalização de RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação.Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções digitais que melhorem a eficiência operacional e a experiência da pessoa usuária/colaboradora.Garantir a visão de ponta a ponta da jornada do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, utilizando a IA como ferramenta para aprimoramento contínuo.Requisitos:Experiência comprovada com projetos de Inteligência Artificial e digitalização.Conhecimento sólido em conceitos, ferramentas e aplicações de IA.Capacidade analítica aguçada para interpretar dados e tendências.Habilidade comprovada em resolução de problemas complexos e proposição de soluções inovadoras.Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.Excelente entendimento de processos e experiência da pessoa usuária/colaboradora.Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização.Proatividade, curiosidade e paixão por se manter atualizado(a) com as últimas tendências do mercado de tecnologia e RH.Diferenciais:Experiência prévia ou conhecimento de processos de Recursos Humanos.Histórico de atuação em projetos de transformação digital em grandes empresas.Se você busca um ambiente desafiador, com autonomia para inovar e gerar impacto real na jornada dos colaboradores, venha fazer parte do nosso timeO que você vai encontrar por aqui?Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da América Latina, sempre guiados por consciência.Conhece alguma pessoa aqui na Natura?Se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa**A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.Convidamos #Mulheres, #PessoasNegras, #PessoasComDeficiência, pessoas da comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga**