Responsabilidades:Assistir nos processos de recrutamento e seleção;Apoiar nos processos de desligamento e onboarding de novos colaboradores;Atender clientes internos e organizar arquivos;Atualizar registros de admitidos, demitidos, transferidos e alterações individuais;Gestão de ponto eletrônico;Lançamento de férias e benefícios;Atuar no processo de folha de pagamento.Requisitos:Tecnólogo e/ou Graduado em Administração, RH, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e áreas afins;Experiência de 6 meses de atuação na área.
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