RequisitosGraduação completa em Psicologia, RH ou áreas correlatasVivência com supervisão, orientação e desenvolvimento de equipes de R&S e admissõesCondução e organização de processos de recrutamento, seleção e admissões (prazos, qualidades)Acompanhamento de indicadores da área (tempo de fechamento, turnover, qualidade de contratação etc.)Relacionamento com clientes estratégicos, incluindo recrutamento, treinamentos, visitas e alinhamentosPlanejamento de demandas junto à gerênciaCapacidade de promover ambiente de trabalho positivo, com foco em engajamento e redução de turnoverExperiência sólida em R&S de grande volume e admissõesHabilidade de operacionalização, planejamento estratégico e visão analíticaFormação acadêmicaNão informadoCargoOutrosEmpresaCmgb consultoriaRamoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleçãoSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionHuman ResourcesIndustriesHuman Resources Services
#J-18808-Ljbffr