Principais Requisitos:
* Ensino Médio Completo;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Possuir experiência em departamento pessoal.
Responsabilidades:
* Controle registro de ponto;
* Efetuar alterações no sistema de frequência de acordo com as escalas de trabalho;
* Controlar o banco de horas da unidade.
* Acompanhar a programação de férias.
* Atualizar sempre que necessário os dados cadastrais dos colaboradores.
* Inserir dados e atualizar o cadastro de empregados para processamento da folha de pagamento e validar os resultados, para o pagamento de salários e encargos nos prazos e formas determinados.
* Executar o processo de homologação da rescisão no prazo legal.
* Prestar informações e orientações aos empregados sobre as folha de pagamento, sistema de frequência, férias e benefícios, visando eliminar dúvidas.
* Inserir dados dos empregados e dependentes no cadastro de empregados e das operadoras de benefícios e mantê-los atualizados, visando à disponibilização das informações corretas para os diversos usuários.
* Apoiar campanhas das áreas de recursos humanos e comunicação interna, entre outros.
Será considerado um diferencial:
* Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlacionadas;
* Conhecimento Intermediário em Excel (interpretação, análise e tratamento de dados).
* TOTVS;
* Experiência como ponto de contato de RH Local (indústria).
Salário: R$2.000 ~ R$2.200
Benefícios: VA R$930, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Gympass (Wellhub), Seguro de Vida, Cesta de Natal, Clube de Benefícios, Participação Parcial de Resultados (PPR).