Requisitos: - Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, ATS, entre outros); - Experiência de no mínimo 6 meses na área de recrutamento e seleção será um diferencial; - Pacote Office intermediário; - Conhecimento em testes psicológicos e/ou comportamentais será um diferencial; - Experiência com recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação será um diferencial. Atividades: - Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento (sites, redes sociais, parcerias, etc.); - Triar currículos de acordo com os requisitos da vaga; - Realizar entrevistas iniciais, por telefone ou presencialmente, conforme orientação do recrutador; - Aplicar e corrigir testes comportamentais e técnicos, quando necessário; - Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento; - Apoiar o processo de admissão, incluindo conferência de documentos e envio de informações ao setor responsável; - Elaborar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.663,21 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Microsoft Excel (obrigatório) - recrutamento e seleção (preferencial)