PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES :
Coordenar e executar processos de RH generalista, contemplando colaboradores PJ e CLT.
Atuar ativamente em rotinas de Departamento Pessoal, em parceria com a contabilidade e o financeiro.
Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, cultura organizacional e engajamento.
Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna.
Participar ativamente de processos seletivos, onboarding e desenvolvimento de colaboradores.
Apoiar e orientar líderes nos processos de gestão de desempenho e clima.
Construir rituais e iniciativas de employer branding, cultura e reconhecimento.
Analisar e reportar indicadores de RH e apoiar decisões estratégicas com base em dados.
Gerenciar a área utilizando Trello para demandas e Linked In como ATS. Atuar ativamente no gerenciamento do produto de RH da empresa, atuando com a condução de processos seletivos para clientes.
Fazer gestão do time de RH e direcionar as demandas conforme necessidades e prioridades;
PARA O DESAFIO, VOCÊ PRECISA :
Experiência sólida em RH generalista, com atuação em empresas de estrutura enxuta.
Conhecimento em DP (admissão, folha, ponto, desligamentos, obrigações legais).
Vivência com ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento.
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
Inglês e Espanhol avançados.
Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade.
Residir em São Paulo – Capital ou Grande SP, com disponibilidade para trabalho híbrido na zona sul, ao lado da estação Berrini. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência com empresas do ramo de consultoria.
ESTAMOS OFERECENDO PARA VOCÊ :
Contratação PJ
Convênio médico e odontológico
Seguro de Vida
Home Office 2x na semana
Descanso sem ônus financeiro de 15 dias após 1 ano
Flexibilidade de horários
Possibilidade de crescimento na carreira
Day Off aniversário
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