Oferecemos uma oportunidade para um profissional de alto desempenho assumir o papel de Gestor de Pessoal. O candidato deve ter experiência em liderar equipes e implementar políticas eficazes de gestão de pessoas.
O ideal é que você seja capaz de construir e escalar uma cultura de alta performance em um ambiente de rápido crescimento, alinhando o desenvolvimento do time com as metas do negócio.
Ao atuar de forma próxima às equipes, você deve dominar métricas de gestão de pessoas e garantir a implementação de programas de liderança, treinamento e plano de carreira que impulsionem a performance individual e coletiva.
Neste cargo, você também será responsável por estruturar ferramentas e rituais de acompanhamento de metas, 1:1, PDI e avaliação de desempenho, visando otimizar os resultados da equipe.
* Criar e implementar políticas e processos de atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de talentos;
* Estruturar programas de liderança, treinamento e plano de carreira que impulsionem a performance individual e coletiva;
* Implementar ferramentas e rituais de acompanhamento de metas, 1:1, PDI e avaliação de desempenho;
Requisitos
* Habilidades de comunicação eficazes;
* Liderança e motivação das equipes;
* Análise e solução de problemas;
* Gerenciamento de conflitos;
Vantagens
Mais informações sobre as vantagens serão compartilhadas durante o processo de entrevista.