Liderar e integrar as operações estratégicas de Recursos Humanos, garantindo excelência no recrutamento, gestão de pessoal, endomarketing, apoio às lideranças, portaria e segurança do trabalho, alinhados às metas organizacionais.Recrutamento & SeleçãoGerenciar end-to-end de processos seletivos (do planejamento à contratação). Desenvolver estratégias para atração de talentos e employer branding.Departamento PessoalSupervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões e compliance trabalhista. Garantir conformidade com a CLT, normas previdenciárias e fiscalizações.EndomarketingCriar campanhas de engajamento interno, cultura organizacional e comunicação corporativa. Organizar eventos, pesquisas de clima e ações de reconhecimento.Apoio às LiderançasAtuar como parceiro estratégico para gestores no desenvolvimento de equipes.Mediar demandas de desempenho, conflitos e planos de desenvolvimento individual (PDIs).Gestão da Portaria e Segurança do TrabalhoCoordenar equipes de recepção, controle de acesso e atendimento a visitantes.Gerenciar PPRA, PCMSO e outras demandas de SST.