Objetivo principal da função é conduzir o processo de recrutamento tecnológico, desde a pesquisa ativa até a seleção final.
Responsabilidades:
* Conduzir o processo de recrutamento completo;
* Realizar hunting proativo e geração de pipeline qualificado;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada;
* Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders;
* Alimentar e gerenciar informações no sistema de recrutamento e LinkedIn Recruiter;
* Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos.
Requisitos:
* Experiência prévia como especialista em recrutamento técnico;
* Domínio das ferramentas de sourcing e conhecimento em perfis técnicos;
* Capacidade de trabalhar autonomamente e colaborativamente;
* Comunicação eficaz e habilidades de negociação;
* Resiliência para lidar com situações complexas;
* Habilidade para gerenciar tempo e priorizar tarefas.
Mais informação sobre proteção de dados: A empresa reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo.