Coordenador de Facilities Localização: Hortolândia Sobre a função: Como Coordenador de Facilities, será responsável pela gestão de governança operacional do contrato, controle de processos, atendimento ao usuário, execução dos padrões de qualidade previamente definidos, garantir performance das pessoas do contrato, ter experiencia com hard e soft e ter atuado na área no mínimo 4 anos. Atividades da vaga: Será responsável pela área de Facilities acompanhando desempenho de equipes terceirizadas contratadas, Monitorar SLA dos contratos e conduzir reuniões de alinhamento com fornecedores Gerenciamento de políticas e demandas dos colaboradores e áreas internas; Gerenciamento de equipe; Entender as dores do cliente, quais são as demandas e buscar a solução propondo melhorias com foco em experiência do cliente Supervisionar estoques de materiais e insumos e coordenar as compras mensais gerindo todo o processo desde abertura de PO, controle e gestão de notas fiscais Suportar a gestão direta de Facilities. Requisitos para a vaga: Ensino superior completo em Administração e áreas correlatas; Experiência de 4 a 5 anos na área; Inglês e Espanhol avançados; Boa comunicação; Organizado(a); Comprometido(a). Capacidade de gerar relatórios Senso analítico, de priorização e criticidade. Condições: Contrato permanente Pacote de benefícios corporativos Horário de trabalho das 8h às 17h Porque a CBRE? Ao ingressar na CBRE, você se torna parte da empresa líder global em serviços imobiliários comerciais e de investimentos que contribui empresas e pessoas a prosperar. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro e que criam impacto significativo para os tem contato conosco. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados: Respeito; Integridade; Serviço e Excelência. Valorizamos as diversas perspectivas, origens e habilidades de nosso pessoal. Na CBRE, vocês tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Agradecemos a você candidato, por se aplicar. Divulgação de uso de IA do Candidato Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final. LI-Onsite