A posição é voltada para atração de talentos em grande volume, com foco na execução de eventos massivos, prospecção de locais e parceiros estratégicos, e apoio na construção de uma rede local de fontes de candidatos. O profissional será responsável por atuar de forma próxima ao negócio, apoiando a realização de ações presenciais e remotas, com forte interface com parceiros, municípios, comunidades e stakeholders estratégicos. Principais responsabilidades Ativação do programa de indicações (CAD), com apoio à divulgação interna e registro dos candidatos indicados. Prospecção e mapeamento de locais, parceiros e instituições para realização de eventos de recrutamento em grande escala. Gestão de relacionamento com parceiros e aliados de atração de talentos. Divulgação estratégica de vagas em canais digitais, redes sociais e parceiros locais. Apoio na logística de eventos de R&S, incluindo visitas técnicas e avaliação de acessibilidade dos locais. Mapeamento e fortalecimento de fontes locais de candidatos, como instituições, mídias comunitárias e bancos de emprego. Condução de sessões informativas virtuais para candidatos, com apresentação da empresa e esclarecimento de dúvidas. Em alguns momentos, realização de atendimentos via WhatsApp e apoio na gestão de crises durante eventos remotos ou presenciais. Necessidade de trazer visibilidade para a gestora de SP e apoiar a operação em diferentes regiões. Perfil comportamental esperado Perfil dinâmico, autônomo e protagonista, com capacidade de atuar sem microgestão. Forte capacidade de relacionamento, comunicação clara e postura consultiva. Resiliência para lidar com imprevistos e ambientes de alta demanda. Organização, disciplina e foco na execução com qualidade. Flexibilidade para atuar em campo, visitar locais e se adaptar às necessidades da operação. Perfil colaborativo, com mentalidade de parceria e senso de dono. Competências técnicas desejadas Experiência prévia com recrutamento e seleção de alto volume / massivo. Vivência com eventos de empregabilidade, divulgação de vagas e relacionamento com parceiros. Domínio de Google Workspace, especialmente Google Sheets. Afinidade com uso de ferramentas de IA no dia a dia. Disponibilidade para viagens e visitas técnicas presenciais. Desejável experiência com prospecção de parceiros, ações comunitárias, eventos e fontes locais de talentos. Diferenciais importantes Vivência em gestão de crises durante eventos presenciais ou remotos. Experiência com atendimento via WhatsApp e comunicação com candidato. Conhecimento de acessibilidade de locais e avaliação de infraestrutura. Facilidade para atuar com parcerias estratégicas e relacionamento institucional. Experiência com operação em diferentes territórios e regiões. Local de trabalho: Cascavel, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista