PRIMARY YEARS PROGRAMME (PYP) COORDINATOR - EDUCAÇÃO INFANTIL - LÍNGUA INGLESA
Somos inspirados pelo compromisso de formar cidadãos éticos, conscientes, solidários e preparados para o futuro. Desenvolvemos esse trabalho com o apoio de tecnologias e métodos inovadores, e de um ensino dinâmico com formação integral nas 18 unidades presentes nos estados do Paraná, Santa Catarina e São Paulo.
Acreditamos que ao longo desse processo outros fatores são importantes, como a crença numa educação para a vida, que aposta na qualificação continuada do indivíduo, na formação de valores e no incentivo ao esporte e à cultura.
Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na vaga
Unidade de Trabalho: Colégio Vila Olímpia Bilingual School - Norte da Ilha - Florianópolis / SC
Responsabilidades e atribuições
Este cargo tem uma função de supervisão sob a equipe de gestão e o grupo de professores. Tem como responsabilidade fundamental a operação diária da escola e garantir que todos os aspectos educativos (pedagógicos e de aprendizagem) sejam realizados de acordo à missão e políticas da escola.
* Ser um profissional dinâmico que orienta o trabalho coletivo
* Motivar o desenvolvimento de atividades interdisciplinares
* Traçar estratégias e ações focadas na melhoria do processo de ensino aprendizagem, no desenvolvimento do conhecimento e no estreitamento das relações interpessoais.
Saiba como irá contribuir com a nossa equipe:
* Ouvir e guiar os professores, estimulando o engajamento com projetos coletivos e individuais.
* Gerenciar desafios complexos na escola com maturidade para garantir a segurança, aprendizagem e clima laboral saudável.
* Executar decisões informadas, práticas refinadas, e reflexão para constantemente auto avaliar para melhorar.
Pensamento crítico e tomada de decisões
* Aponta alternativas, reúne ideias, alavanca recursos e sugere modos para renovar e inovar a prática escolar
* Uso intencional de dados para tomar decisões que tenham impacto na aprendizagem e operação diária da escola.
Responsabilidades com base no programa curricular (PYP)
* Garantir a formação continuada dos docente
* Verificar a conexão entre teoria e prática
* Inserir novas formas de pensar as práticas escolares
* Analisar, avaliar e dar feedback para pais e professores em relação aos resultados de aprendizagem dos alunos
* Inovar estudos e planejamentos
* Mapear dados para prevenção de conflitos
* Implementar tecnologias e inovações que auxiliem o processo de ensino- aprendizagem
* Identificar necessidades dos docentes e alunos, transformando a realidade quando necessário
* Desenvolvimento e alinhamento curricular juntamente com a direção escolar
* Análise de materiais didáticos juntamente com a direção escolar
* Impulsionar os programas já instaurados na escola
* Manter rigor acadêmico
Gestão
* Garantir uma boa comunicação entre a direção e os educadores, entre os alunos e os professores, e entre a família e a escola.
* Modelar boas práticas de liderança para desenvolver uma comunidade baseada em colaboração, equidade e inclusão para todos.
Segurança e disciplina
* Garantir um ambiente seguro para as crianças e professores.
* Estabelecer junto com a equipe de liderança um marco de conduta baseado no Perfil do Aprendiz do IB e estratégias para mitigar questões de disciplina.
Gestão financeira
* Colaborar com os gestores da escola para cobrir os recursos requeridos pelo currículo da escola e os planejamentos dos professores.
* Acrescentar ao plano de orçamento da direção escolar dentro dos parâmetros estabelecidos:
* Formação continuada dos professores
* Capacitações anuais para corpo docente
* Recursos necessários para as salas de aula baseadas no currículo
* Utensílios e equipamentos para a escola baseadas no currículo
* Fazer recomendações das necessidades estruturais da escola para melhorar a qualidade de educação e planejamentos de crescimento no futuro
Famílias
* Criar um ambiente de confiança com as famílias.
* Desenvolver um ambiente de comunidade para incluir as famílias na educação das suas crianças.
* Garantir que as famílias estejam informadas sobre atividades na hora e no futuro por meio de reuniões, publicações e sistemas de comunicação.
Requisitos e qualificações
O que esperamos que você saiba:
* Licenciatura plena concluída em Pedagogia com fluência da Língua Inglesa ou em Letras Inglês com fluência da Língua Inglesa;
* Especialização concluída na área de gestão educacional ou ensino internacional/bilíngue;
* Disponibilidade de horário para 44 horas/semanais - Integral;
* Vivência profissional na docência no segmento Educação Infantil;
* Fluência escrita e falada na língua inglesa - preferencia no mínimo B2;
* Experiência em liderança de processos e de equipe, e em atendimento ao público;
* Conhecimento em Pacote Office e com ferramentas Google (Drive, Docs, Meet).
Será um diferencial se você apresentar:
* Será considerado diferencial o certificado internacional de língua inglesa ou de metodologia do ensino da língua inglesa, Workshop IB - qualquer categoria - ou como Cambridge English Certificates (FCE, CAE, CPE), IELTS, Michigan ECPE, CELTA, TKT, TOEFL IBT ou equivalentes.
* Vivência com gestão de processos e pessoas nos segmentos do currículo regular;;
* Experiência no ensino bilíngue;
* Conhecimento da legislação educacional.
Informações adicionais
Por que trabalhar aqui? Conheça nossos benefícios e comodidades para deixar sua jornada com mais qualidade e bem-estar:
Queremos o seu bem-estar e você sempre sorrindo, para isso disponibilizamos plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida
Quer continuar se especializando e aprendendo? Aqui você recebe incentivo à Educação em instituições parceiras
Oferecemos vale alimentação e/ou refeição ou refeitório no local de trabalho, de acordo com os critérios de cargo e local de atuação
Vem de ônibus? Por aqui oferecemos vale transporte para o seu deslocamento
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Quer continuar se especializando e aprendendo? Aqui temos a plataforma Gestão de Gente, com cursos online preparados para você acelerar seu desenvolvimento e um espaço para feedback, que faz parte da nossa cultura
A proposta de ensino da Língua inglesa nos nossos colégios é muito valorizada, tanto no ensino regular como no bilíngue, então o idioma inglês é um diferencial. Temos curso de inglês com inscrições anuais para colaboradores efetivos com vagas limitadas e certificado.
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Valorizamos quem está conosco, colaboradores com mais de 06 meses de empresa podem participar de recrutamento interno para vagas de quaisquer unidades do Grupo Positivo
Quando a família crescer você terá licença maternidade ou paternidade estendidos
Folga no dia do seu aniversário, se você for do administrativo e no recesso escolar se você for docente para você aproveitar o seu dia do jeito que quiser
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Afinal, por que o Grupo Positivo?
O nosso DNA é o conjunto das nossas quatro competências universais, são: Encantamento, Simplicidade, Aprendizado e União. Estas competências em conjunto, fazem com que a nossa digital nos torne: ÚNICOS.
Essa vaga é para pessoas que adoram trazer o #encantamento com todo mundo - clientes, colegas, fornecedores - não importa quem seja Nós sabemos que trabalhar em equipe é essencial para fazer projetos incríveis e é por isso que a #união é fundamental aqui na nossa empresa. A gente acredita que a #simplicidade é a chave para entregar um bom trabalho, por isso, tentamos sempre simplificar as coisas e evitar complicações desnecessárias.
Ah, e o #aprendizado é o nosso lema por aqui - estamos sempre ensinando e aprendendo, por isso, queremos pessoas que estejam ansiosas para fazer parte dessa jornada de evolução constante.
Vamos construir um mundo #Positivo juntos?
#J-18808-Ljbffr