Analista de Administração de Pessoal: Desafio e Oportunidade
Apoiar e desenvolver trabalhos operacionais e de análise dos processos do Processo de Administração de Pessoal, com foco nas necessidades do cliente e respaldo na Missão, Visão, Valores, Política e Objetivos da Qualidade.
Responsabilidades:
* Apoiar, revisar e auxiliar os demais profissionais do processo de acordo com as orientações recebidas do coordenador e diretores da empresa;
* Acompanhar as alterações na legislação trabalhista/previdenciária e convenções.
Salário:
Não discutido.
Descrição do Cargo:
Apoiar e desenvolver trabalhos operacionais e de análise dos processos do Processo de Administração de Pessoal.
Habilidades e Qualificações Requisitadas:
Apoiar e revisar o trabalho de outros profissionais; Acompanhar alterações legais.
Vantagens:
Trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. Atuar em uma equipe que apoia e ajuda a evoluir constantemente.
Outras Informações:
O trabalho exige conhecimento das alterações legais para garantir conformidade e cumprimento de responsabilidades.