DESCRIÇÃO
Apoiar processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem e agendamento de entrevistas);
Realizar entrevistas iniciais (triagem e comportamental);
Divulgar vagas em plataformas como InfoJobs, LinkedIn e outros canais;
Apoiar gestores no alinhamento de perfil das vagas;
Atualizar controles e planilhas de recrutamento e admissão;
Enviar a admissão para a contabilidade via sistema;
Dar suporte na comunicação com candidatos, garantindo boa experiência durante o processo;
Realizar o levantamento de VT inicial;
Apoiar ações de employer branding.
Requisitos
Ensino superior em andamento ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção (estágio ou efetivo);
Conhecimento em entrevistas por competências;
Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de vagas;
Boa comunicação e organização.
Perfil comportamental
Proatividade
Vontade de aprender
Organização
Boa comunicação
Trabalho em equipe
Diferenciais
Vivência com alto volume de vagas;
Experiência com vagas operacionais e administrativas;
Conhecimento em indicadores de R&S.
Se você gosta de trabalhar com pessoas, quer se desenvolver na área de RH e atuar em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência Entre 1 e 3 anos
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