Job description Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história. Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time! A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles! Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós! soutahto Main responsibilities Atuar com uma área de recrutamento e seleção, realizando convocação de candidatos internos e externos, incluindo pessoas e coletivas. Mapear os perfis dos candidatos, validando competências comportamentais. Planejar o processo de seleção, buscando otimizar atração, recrutamento e seleção. Divulgar vagas para captar um grande número de candidatos. Triar currículos, contatar candidatos, agendar entrevistas e declarações, recrutando força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos. Aplicar e analisar testes, emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial, fazendo recomendações de candidatos para os cargos. Agendar exames médicos admissionais ou de mudança de função, informando sobre os documentos necessários. Convocar candidatos internos, solicitando entrega de documentos. Aplicar feedback a candidatos reprovados, buscando seu desenvolvimento para futuras oportunidades internas. Realizar entrevistas de desligamento, identificar causas de rotatividade e propor ações para melhorias. Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações relacionadas ao elemento humano, como comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional. Executar atividades correlatas à função. Requirements and skills Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável experiência na área. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Conhecimento avançado em Técnicas de recrutamento e seleção. Conhecimento avançado em Avaliação Comportamental. Competências Comportamentais Organização e Planejamento Negociação Relacionamento Interpessoal Análise e Solução de Problemas Visão Sistêmica Pró-Atividade Comunicação Additional information Benefícios: Auxílio Creche por filho até 05 anos completos Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade Plano de Saúde e Odontológico Seguro de vida Vale Transporte Vale Alimentação e/ou Refeição PPR - Programa de Participação nos Resultados J-18808-Ljbffr