**Descrição da vaga**:
**Local da Empresa/Trabalho**: Lapa
- SP
**Horário de Trabalho**: De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h30
**Atividades**:
- Participar da condução de projetos da área de Desenvolvimento Humano, com o objetivo de atrair, desenvolver e manter talentos para a empresa;
- Elaborar, analisar e sugerir à Coordenação novos planos e programas de ação da empresa relativo às áreas de RH e administrativa;
- Recrutar e selecionar pessoal requisitado, elaborando anúncios, aplicando testes, realizando entrevistas e dinâmicas de grupo, a fim de assegurar que a empresa atraia os profissionais ideais para alcance dos resultados organizacionais;
- Recepcionar e auxiliar colaboradores em processos de admissão;
- Realizar treinamento de integração para novos colaboradores;
- Propor os princípios do plano de treinamento, levantando e analisando necessidades junto aos gestores, a fim de assegurar a alocação de cursos, seminários e reuniões de acordo com as reais necessidades detectadas;
- Acompanhar a realização dos treinamentos, bem como a avaliação de eficácia dos mesmos;
- Acompanhar a realização de avaliações de desempenho;
- Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios;
- Elaborar e propor políticas que assegurem um adequado desenvolvimento normativo de recursos humanos em âmbito institucional;
- Controlar arquivos, cadastros, emissão de relatórios internos;
- Controlar todas as requisições de pessoal;
- Elaborar e administrar programas de treinamento;
- Cumprir os procedimentos e regras internas do Sistema Integrado de Gestão, a fim de garantir as boas condições de trabalho, segurança, saúde e higiene e meio ambiente;
- Controle de cotas e atendimento a fiscalizações.
**Atividades operacionais**:
- Gerenciamento de Menor Aprendiz/estágio, atendimento de auditorias;
- Pagamentos SAP (RC-Pedido-FV60-F47);
- Gerenciamento de universidade coorporativa;
**Requerimentos**:
Ensino Superior Completo;
**Forte domínio em Excel**: ProcV, ProcX, tabelas dinâmicas e Dashboards;
Experiência sólida em PowerApps e SharePoint;
Experiência sólida em assinaturas digitais e gerenciamento;
Conhecimento avançado em tecnologias de RH, incluindo ferramentas de recrutamento;
Habilidade com autogerenciamento, especialmente no contexto de home office, demonstrando habilidade em plano de ação e entregas rápidas;
Histórico de entregas constantes de follow-up e resultados com agilidade.
**Benefícios**:
Assistência Médica
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida