DESCRIÇÃO
Sobre a Exxmartt
Na Exxmartt, acreditamos no poder das experiências para conectar pessoas, marcas e propósitos. Atuamos com hospitalidade, estratégia e excelência operacional, criando ambientes de trabalho mais humanos, eficientes e alinhados aos nossos valores. Aqui, o RH é protagonista na construção da cultura, no desenvolvimento das pessoas e no crescimento sustentável do negócio.
Sobre a Vaga
Buscamos uma Coordenadora de Recursos Humanos para atuar de forma generalista e estratégica, liderando e executando as atividades de RH em todos os seus subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, relações trabalhistas, comunicação interna, clima organizacional, cargos e salários, benefícios e apoio à liderança.
Essa posição terá papel-chave no alinhamento das práticas de RH com a cultura, valores e objetivos estratégicos da Exxmartt, sendo ponto de referência para lideranças e equipes.
O Que Essa Pessoa Fará No Dia a Dia
Coordenar e executar os processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas à cultura organizacional;
Desenvolver e implementar programas de integração, treinamento e desenvolvimento;
Apoiar gestores em gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI);
Gerenciar a administração de pessoal: admissões, demissões, folha (em conjunto com DP), ponto, benefícios e obrigações legais;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, eSocial e demais normas vigentes;
Atuar preventivamente e na mediação de conflitos, em parceria com lideranças e jurídico trabalhista;
Promover ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;
Participar da definição de políticas e práticas de cargos, salários e estrutura organizacional;
Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias com base em dados;
Ser ponto de referência para a equipe e demais áreas sobre temas de RH;
Apoiar a liderança na construção de um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores da Exxmartt.
O Que Buscamos Em Você
Formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência com gestão e liderança de equipe;
Vivência prática em todos os subsistemas de RH;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de DP;
Experiência com sistemas de folha, ponto e benefícios;
Domínio de indicadores, controles e métricas de RH.
Diferenciais
Conhecimento em sistemas de integração de segurança;
Perfil generalista com visão estratégica e foco em melhoria contínua.
Ter CNH B
Perfil Que Combina Com a Exx
Autogestão e senso de responsabilidade;
Pensamento crítico e visão sistêmica;
Comunicação clara, empática e assertiva;
Organização e atenção aos detalhes;
Liderança técnica e capacidade de desenvolver pessoas;
Resiliência emocional;
Capacidade de mediação, tomada de decisão e resolução de conflitos.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Coordenador
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
HABILIDADES
Comunicação
Liderança
Autogestão
Organização
Resolução de conflitos
Atenção aos detalhes
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