Sobre a posição Buscamos uma pessoa organizada, mão na massa e com interesse em tecnologia para apoiar a área de Recrutamento e Seleção. Essa posição tem um papel essencial na sustentação do processo seletivo no dia a dia, garantindo agilidade, organização e uma boa experiência para candidatos e gestores. Além da operação, esperamos alguém com curiosidade e iniciativa para propor melhorias e apoiar na construção de automações e otimizações do processo.Principais responsabilidades Apoiar na condução operacional dos processos seletivos (agendamentos, follow-ups e organização de etapas) Realizar contato com candidatos (convites, devolutivas e alinhamentos) Atualizar e manter o controle dos candidatos nas ferramentas internas Garantir o andamento das etapas dentro dos prazos definidos Apoiar na triagem inicial de currículos Construir e manter fluxos de automação para triagem e comunicação com candidatos Apoiar na organização e melhoria contínua dos processos de recrutamento Estruturar e manter bases de dados e dashboards de acompanhamentoRequisitos Cursando ensino superior (preferencialmente em áreas como Psicologia, Administração, RH ou correlatas) Boa comunicação escrita e organização Perfil executor, com atenção a detalhes e senso de prioridade Interesse por tecnologia, automação e melhoria de processos Familiaridade ou interesse em ferramentas como Notion, Trello, Monday ou similares Interesse em uso de ferramentas de IADiferenciais Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com recrutamento e seleção Conhecimento em automações (ex: n8n, Zapier ou similares) Experiência com organização de processos e gestão de tarefas Curiosidade por dados e indicadores de recrutamentoPerfil que buscamos Uma pessoa que goste de rotina operacional, mas que não se acomode nela — que veja oportunidades de melhorar processos, automatizar tarefas e ganhar eficiência. Alguém que tenha interesse real em tecnologia aplicada a pessoas.Se você acha que essa vaga é a sua cara, queremos te conhecer!