**Detalhes sobre a Cargo de Banco de Dados**
Qual é o objetivo principal desse cargo:
Contribuir para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, com foco no cuidado com as pessoas.
* Gerenciar diversos fornecedores de produtos e serviços que atendem à disciplina de Banco de Dados, acompanhando, gerindo e cobrando ações quando necessário.
* Interagir com as áreas pares para entender e endereçar demandas, novos projetos, problemas, dúvidas e reclamações a respeito do ambiente de Banco de Dados.
* Mantener atualizado o ambiente e com as últimas features de segurança.
* Asegurar o uso otimizado dos recursos tecnológicos da plataforma por meio da análise das métricas de capacidade dos bancos de dados;
* Liderar equipes heterogêneas para planejar, elaborar e executar projetos de infraestrutura de Banco de Dados, otimizar e maximizar a performance de cada indivíduo além de atender às novas demandas das áreas de negócio;
* Implantar recursos de bancos de dados para capacitar o ambiente a suportar crescimentos e demandas de negócio mesmo que ainda não mapeadas;
* Apoiar e instruir o time técnico para sanar dúvidas, questões técnicas ou processuais a respeito da disciplina de Banco de Dados;
* Cumprir metas estabelecidas em Contrato de Gestão vigente através da execução das ações previstas no plano de metas;
**Atividades Principais**
Supervisionar e acompanhar a disciplina de Banco de Dados, participando de projetos e crises, contribuindo e orientando os seus liderados na forma de atuar e ser um facilitador nas interfaces com as outras disciplinas tanto de Operações, Engenharia de Infraestrutura e Engenharia de Desenvolvimento.
* Acompanhar, validar e medir a qualidade e saúde do ambiente de Banco de Dados.
* Estruturar e acompanhar os indicadores da área de Banco de Dados.
* Implementar iniciativas de automação para a gestão do ambiente de Banco de Dados, reduzindo atividades operacionais e garantindo agilidade e tempo de resposta às mudanças de ambiente.
* Contribuir para obter clima organizacional favorável, bem como a redução do turnover, através de ferramentas de gestão de pessoas, como contratações assertivas, comunicação interna eficaz, treinamento e desenvolvimento, reconhecimento e recompensa, buscando equipes de alta performance.
* Zelar pelo sigilo das informações tratadas na sua área de atuação.
* Cumprir metas estabelecidas no Contrato de Gestão vigente através da execução das ações previstas no plano de metas. Liderar equipe de Banco de Dados com diversas stacks de Banco de Dados tanto on-premises quanto em Cloud.