Desenvolver estratégias de gestão de recursos humanos em uma organização.
Funções:
* Gerenciar a admissão de novos colaboradores e suas necessidades;
* Apoiar nas análises de registros de jornada de trabalho para otimizar o processo;
* Apoiar na avaliação das alterações na estrutura organizacional, incluindo ajustes nos cargos, gerentes ou departamentos;
* Garantir conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista;
* Apoiar no desenvolvimento de processos operacionais de RH para melhorar eficiência.
Habilidades e Qualificações:
* Conhecimento avançado em Excel;
* Organização e atenção aos detalhes elevados;
* Comunicação interpessoal efectiva;
* Proatividade e responsabilidade destacadas;
* Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;
* Nível superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.