Salarial Incentive
O nosso regime salarial oferece um ambiente de trabalho estimulante e rentável. O seu potencial de remuneração está diretamente relacionado às suas metas alcançadas, sem limites.
Oferta Salarial
* R$ 3.000 – 4.000 (fixo)
* Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal)
Vantagens do Cargo
1. Gerenciar processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios, com prioridade em níveis executivos.
2. Conduzir o recrutamento end-to-end, alinhando perfis com os clientes finais e equipes de pessoas dos nossos parceiros.
3. Sourcing ativo, incluindo LinkedIn Recruiter, job boards e networking para encontrar os melhores candidatos.
4. Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais para garantir a qualidade da seleção.
5. Apresentação de shortlist e negociação de oferta para cadastrar os melhores profissionais na nossa equipe.
6. Acompanhamento de onboarding para garantir a integração rápida e eficiente dos novos membros da equipe.
Requisitos Principais
* Experiência sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial.
* Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva, com SLA de entrega de 5 dias úteis e taxa de fechamento entre 3 - 6 indicados.
Habilidades e Qualificações Essenciais
* Altamente organizado e orientado a resultados.
* Excelente comunicação interpessoal.
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
Benefícios Empresariais
* Computador próprio e conexão de internet estável.
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre, com base no desempenho individual e da empresa.