Desenvolver habilidades na gestão de recursos humanos visando o cumprimento da legislação e atendimento ao funcionário dentro das normas da empresa.
Prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho;
Auxiliar em processos de recrutamento e seleção, contato com candidatos e correção de testes.
Realizar processos de administração de pessoal relacionados ao controle de manutenção de cartão de ponto (lançamentos de atestados, férias), admissão (solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais), integração, acompanhamento de horas extras de finais de semana junto aos setores, entrega de cartão de ponto e holerite.
Realizar processos de benefícios quanto à movimentação de inclusão, exclusão, compra de vale transporte, cartão pedágio, controle de refeições diárias e fechamentos para pagamento.
Entregar formulários junto aos funcionários da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
Organizar prontuários de funcionário e arquivamento de documentação
Controle de aniversariantes do mês
Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores
Auxiliar na organização de eventos da empresa, ligados aos projetos de RH e demais áreas da empresa.
Auxiliar na atualização de relatórios e planilhas de indicadores coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais (absenteísmo, atestados, hora extra).