Palmas – TO
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH;
Habilidade com informática (Pacote Office) e sistemas de gestão de pessoas;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil proativo, organizado e com senso de responsabilidade.
Atividades:
Recrutamento e Seleção: Atração e contratação dos talentos certos;
Admissão e Integração (Onboarding): Documentação, cadastro e acolhimento do novo colaborador;
Gestão de Ponto e Jornada: Controle de frequência, horas extras e banco de horas;
Folha de Pagamento e Benefícios: Apoio no processamento de salários, benefícios e encargos (em conjunto com o DP ou contabilidade);
Avaliação de Desempenho: Monitoramento de performance e feedbacks;
Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e execução de ações de capacitação e desenvolvimento contínuo;
Gestão de Cargos, Salários e Estrutura Organizacional: Apoio na manutenção de descrições de cargos, faixas salariais e plano de carreira;
Desligamento (Offboarding): Condução do processo de saída, entrevista de desligamento e emissão de documentos.
Competências Comportamentais:
Organização;
Proatividade;
Capacidade de análise;
Discrição e ética profissional;
Trabalho em equipe.
Remuneração:
R$ 2.277,00 (após 3 meses, reajuste para 2 salários mínimos)
Carga Horária:
44 horas semanais.