RESPONSABILIDADES: - Garantir a adequação dos novos colaboradores às necessidades da empresa, ajudando a construir uma equipe eficiente e comprometida com a excelência no atendimento ao cliente interno e externo; PRÉ-REQUISITOS: - Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Conhecimento em técnicas de entrevista; - Aplicação de testes DISC; recrutamento e plataformas de emprego; - Pacote office intermediário. HABILIDADES: - Comunicação e negociação eficazes, com foco em atendimento ao cliente e habilidades interpessoais; - Capacidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo organização e eficiência; - Habilidade para identificar e implementar soluções criativas para desafios no