Descrição do Cargo
O Tech Recruiter Sênior será responsável por conduzir processos seletivos de início a fim e trabalhar com equipes multiculturais.
1. Autoria de planos estratégicos para recrutamento em tecnologia, desde o planejamento até a implementação eficaz;
2. A realização de caça ativo (hunting) e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina, garantindo aderência cultural e técnica aos processos de recrutamento;
3. A liderança de entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, buscando indivíduos talentosos que possam representar as expectativas da empresa;
4. A manutenção de relacionamentos próximos com líderes e stakeholders, oferecendo orientações consulentes para os mesmos;
5. A alimentação e gestão de informações no sistema de gerenciamento de candidatos (ATS) e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados inseridos;
6. A monitorização constante dos indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias nos processos de recrutamento que visem aprimorar ainda mais o desempenho do departamento de recursos humanos;