Descrição da VagaDesenvolver estratégias de seleção e gerenciar processos end-to-end para diferentes posições;Realizar recrutamento ativo e identificar profissionais qualificados com habilidades adequadas;Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais estruturadas para avaliar habilidades e competências dos candidatos.Requisitos:Experiência prévia em recrutamento técnico;Conhecimento de ferramentas de sourcing e tecnologias relacionadas;Habilidades analíticas para avaliar perfis de candidatos.Oportunidades de crescimento:Desenvolver habilidades em tecnologias e ferramentas emergentes;Aprender sobre diferentes culturas e dinâmicas de trabalho internacionais.Nossa cultura:Nossa empresa valoriza a diversidade, inovação e equidade. Nossa equipe é composta por profissionais dedicados e apaixonados por seu trabalho.