Se você é alguém que busca desafios e propósito em sua carreira, se ama trabalhar em ambientes colaborativos com autonomia, gosta de melhorar processos e construir o futuro — este é um local para você.
Função
* Desenvolver uma abordagem estratégica para recrutamento e seleção das diretorias de tecnologia, produtos, dados, operações e corporativo;
* Apoiar consultivamente os gestores de tecnologia na definição de perfis e estratégias de recrutamento;
* Mapear talentos por meio de diferentes canais (recrutador do LinkedIn, indicações, comunidades tech, etc.);
* Garantir experiência do candidato destacada em todas as etapas do processo;
* Revisão contínua dos processos seletivos, identificando oportunidades de melhoria e sugerindo mudanças para otimização;
Competências e qualificações
* Experiência prévia em recrutamento de tecnologia (engenharia, dados, produto, design);
* Vivência em sourcing ativo e mapeamento de mercado;
* Conhecimento de ferramentas de recrutamento (recrutador do LinkedIn, Gupy, Greenhouse, Lever, etc.);
* Inglês avançado;
* Boa capacidade de relacionamento com gestores e candidatos;