Desenvolvedor(a) de Recrutamento Sênior
A empresa está em busca de um profissional para atuar como desenvolvedor(a) de recrutamento sênior, responsável por conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
Responsabilidades:
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
* Mantenha relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
* Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
* Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
* Conduzir processo de recrutamento internacional de tecnologia.
Requisitos:
* Experiência prévia como desenvolvedor(a) de recrutamento em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
* Domínio de ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
* Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.).
A Empresa valoriza a privacidade e respeita os princípios das legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo.