Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Sênior com sólida experiência em Recrutamento e Seleção voltado para posições técnicas e de gestão em Projetos de Engenharia Civil, alinhados às necessidades técnicas e comportamentais da companhia.
Ao fazer parte do Grupo você terá a oportunidade de integrar um time jovem, dinâmico e ambicioso.
Somos mais de 1000 profissionais empenhados no desenvolvimento das melhores soluções para o cliente e apostamos no crescimento profissional das nossas equipes, através da participação em projetos desafiantes.
O espírito de colaboração está presente no nosso DNA, tanto através da partilha de conhecimentos no dia-a-dia, quanto através de iniciativas que reforçam a comunidade.
Acreditamos no potencial de cada um e queremos ajudá-lo a desenvolver as suas capacidades.
Responsabilidades: Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (R&S), desde o alinhamento de perfil com as áreas técnicas até a finalização da contratação;Atuar diretamente na busca ativa de candidatos através do LinkedIn;Realizar triagens, entrevistas e aplicação de avaliações técnicas e comportamentais;Contribuir para o aprimoramento contínuo de processos, ferramentas e práticas de seleção. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência comprovada em recrutamento e seleção com foco em Projetos de engenharia civil ou infraestrutura;Vivência com vagas em diferentes níveis (operacionais, técnicos, administrativos e de liderança);Boa comunicação, senso de urgência e visão estratégica de negócio. Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;Experiência com processos seletivos de alta complexidade;Inglês ou espanhol intermediário/avançado;Domínio de técnicas de entrevista por competências e avaliação de perfis técnicos Condições: Vaga presencial para São Paulo - SP (Chácara Santo Antônio);4 dias presenciais e 1 dia de home office.