PERFIL
Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Psicologia;
Experiência em operações de RH ou folha de pagamento; auditorias e compliance trabalhista;
Desejável vivência em operações de Centro de Serviços Compartilhados;
ATIVIDADES
Liderar atividades de recursos humanos, envolvendo administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, gestão de benefícios, remuneração e gestão de custos da área. Implementando planejamento estratégico e operacional da área.
Gerir as equipes sob sua responsabilidade, realizando feedbacks e avaliação;
Apresentação de indicadores de resultados das áreas;
Garantir a implementação de novas regulamentações trabalhistas e previdenciárias nos processos internos;
Gerenciar as oportunidades de automatização e digitalização dos processos de RH para aumentar a eficiência operacional.
Gerenciar e aprimorar o uso de sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
Implementar KPIs e relatórios gerenciais para monitoramento de desempenho e tomada de decisão estratégica.
Coordenar a equipe de operações de RH sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento com as estratégias e metas da empresa, buscando alinhamento com as operações alocadas nas fábricas.
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