Description Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes. A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável. Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado. Se identificou? Faça seu cadastro e venha fazer parte do nosso time! Responsibilities Como Coordenador(a) Técnico você vai: Responder tecnicamente e administrativamente pelo planejamento, controle de prazo e execução do contrato; Supervisionar o desenvolvimento do projeto ou da obra e coordenar a equipe, acompanhando a preparaçao e a execuçao dos serviços de acordo com a programaçao pre-determinada; Participar de reunioes junto ao cliente; Responsabilizar-se pela execuçao do projeto e orientaçao técnica à equipe durante o desenvolvimento do mesmo; Manter atualizado o escopo, controlar e registrar dados necessários à execução no projeto; Responsabilizar-se pelos prazos contratados no projeto; Emitir mensalmente relatórios gerenciais de andamento do contrato. Prerequisites Formação necessária: Curso técnico completo ou superior completo em engenharia ou outros Conhecimentos desejáveis: Bons conhecimentos na disciplina em que atua (automação, instrumentação, elétrica, mecânica ou TI) Linguagem específica de Programação Industrial (PLCs e Supervisório); Conhecimento de instrumentação de controle de processos; Conhecimento em análise e desenvolvimento de sistemas; Conhecimento de linguagem de Programação Avançada; Conhecimento de rede de computadores e sistemas operacionais; Noções de acionamentos e controles elétricos; Conhecimento da NR-10; Noções de gestão de projeto; Noções de liderança. Experiences Aqui você encontra: Vale refeição/alimentação; Plano de saúde coparticipativo; Plano odontológico; Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa; Wellhub (antigo Gympass); Assistência psicológica fornecida através de parceiros; Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes; Descontos em lojas e serviços parceiros.