Desenvolvimento Profissional
O candidato será responsável por auxiliar processos de admissão, conferência de documentos e cadastros em sistema.
* Apoiar na integração de novos colaboradores e garantir que todos estejam adaptados às rotinas da empresa.
* Realizar controle e conferência de ponto eletrônico para evitar erros e maximizar a eficiência.
* Apoiar na administração de benefícios (VT, VA, plano de saúde, etc.) e garantir que todos os funcionários tenham acesso aos benefícios.
* Prestar atendimento aos colaboradores e gestores sobre rotinas de RH e ajudar a resolver dúvidas.
* Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento e garantir que todos os funcionários estejam atualizados com as últimas habilidades e conhecimentos.
* Mantener arquivos e planilhas da área organizados e atualizados para garantir a transparência e a eficiência.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos
* Ensino médio completo (desejável técnico ou cursando RH, Administração ou Psicologia).
* Pacote Office (Excel intermediário) e conhecimento básico de rotinas trabalhistas e de RH.
* Organização, boa comunicação e responsabilidade para garantir o sucesso do projeto.
Além disso, o candidato deve ter noções de rotinas trabalhistas e ser capaz de manter uma boa relação com os colegas de trabalho.