Admissão e demissão: Organizar a documentação e executar os procedimentos necessários para a contratação e o desligamento de funcionários.Folha de pagamento: Realizar levantamento de todas as informações necessárias para fechamento da folha de pagamento mensal, bem como: horas extras, faltas, atestados, comissões, férias, entre outros.Benefícios: Controlar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.Controle de ponto: Gerenciar o registro de ponto eletrônico dos colaboradores e apurar o banco de horas.Arquivo e documentação: Organizar e manter atualizados os arquivos e documentações.Atendimento: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre questões do departamento pessoal.Ações comemorativas: Gerenciar data de aniversário dos colaboradores afim de organizar um café em equipe. Planejar celebrações de datas especiais, como: Páscoa, Festa Junina, metas atingidas.Rotina administrativa: Realizar funções administrativas em geral. Ensino médio completo.Curso na área de Departamento Pessoal será um diferencial.Experiência profissional comprovada.Possuir habilidades essenciais como organização, comunicação e proatividade. Show more Show less