-Auxiliar na elaboração e divulgação de vagas em diferentes meios (sites de emprego, redes sociais, parceiros, etc.).-Triar currículos conforme requisitos das vagas.-Realizar contatos iniciais com candidatos (e-mail, telefone ou videochamada).-Agendar entrevistas com candidatos e gestores.-Aplicar testes, dinâmicas ou avaliações comportamentais quando necessário.-Manter atualizado o banco de talentos e o sistema de recrutamento (ATS).-Controlar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, número de candidatos por vaga, taxa de aprovação, etc.).-Dar retorno aos candidatos ao longo do processo, garantindo experiência positiva.Requisitos :Ensino Médio completo (mínimo).Desejável Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimentos e HabilidadesNoções de técnicas de entrevista e seleção.Boa comunicação verbal e escrita.Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com prazos.Conhecimentos básicos em ferramentas de RH e sistemas de recrutamento.Familiaridade com Pacote Office.