Prestar assistência administrativa na área de administração de pessoal, visando o cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT e legislação complementar, atuando em: processos de admissão, controle de benefícios, controle e agendamento de férias e envio das informações ao eSocial.
**Responsabilidades e atribuições**
- Prestar assistência geral às atividades da área, atuando com autonomia e cumprindo instruções e prazos definidos para suas atividades.
- Realizar o cadastro e movimentação cadastral do plano de saúde, aplicando as regras de contrato no que diz respeito aos valores para pagamento conforme remuneração, inclusão e exclusão de dependentes e conferência de relatórios de co-participação.
- Realizar o cadastro e movimentação cadastral do plano odontológico, aplicando as regras de contrato no que diz respeito aos valores para pagamento, inclusão e exclusão de dependentes e conferência de relatórios da folha de pagamento.
- Conferir os cadastros de admissão realizados pelos auxiliares administrativos (ficha de registro, contrato de experiência, vale transporte, dentre outros) objetivo a conformidade dos documentos obrigatórios e registro dos dados.
- Realizar o controle e agendamento de férias, fazer as movimentações necessárias, controle dos documentos e envio das informações para o e-Social, conforme normativa interna, com foco no cumprimento dos prazos dos períodos concessivos.
- Orientar as lideranças no processo de agendamento de férias.
- Realizar o levantamento de informações necessárias para subsidiar o analista no cálculo das rescisões, tais como: informações de vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, dentre outros.
- Realizar averbação de empréstimo consignado, observando a margem de cada colaborador conforme previsto em legislação.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
**Requisitos e qualificações**
Exigidas:
- Ensino Médio completo.
- Experiência no suporte em Administração de Pessoal.
- Conhecimentos: subprocessos de Administração de Pessoal (admissão, rescisão, férias, controle de benefícios).
Desejável:
- Formação superior cursando em Ciências Contábeis ou Gestão de RH.
- Conhecimento no Sistema TOTVs
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional.
O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
- Somos 344 Cooperativas
- 116 mil médicos cooperados
- 17 milhões de beneficiários
- 2.445 hospitais credenciados
- 119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.