Como é o ambiente de trabalho?
Na TETO, acreditamos no poder da ação coletiva e da escuta ativa como caminhos para transformar realidades. Nosso ambiente de trabalho é guiado pelo propósito, pela empatia e pela coragem de enfrentar desigualdades sociais de forma colaborativa.
Como é o ambiente de trabalho?
Na TETO, acreditamos no poder da ação coletiva e da escuta ativa como caminhos para transformar realidades. Nosso ambiente de trabalho é guiado pelo propósito, pela empatia e pela coragem de enfrentar desigualdades sociais de forma colaborativa.
Aqui, Você Encontrará
* Um time diverso, comprometido e movido por um forte senso de missão;
* Um espaço seguro para propor ideias, testar soluções e aprender com os erros;
* Estímulo à autonomia e ao protagonismo, com apoio constante da equipe;
* Colaboração entre áreas e com voluntários(as) de todo o país, em um clima horizontal e acolhedor;
* Um ritmo dinâmico, com desafios reais e aprendizados constantes.
Valorizamos a pluralidade de vivências e identidades. Por isso, incentivamos a candidatura de todas as pessoas, especialmente aquelas que se identificam com grupos minorizados — sejam por gênero, raça, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, origem ou território.
Se você quer construir um Brasil mais justo e acredita que o trabalho em comunidade é parte do caminho, esse é o seu lugar
Responsabilidades da Oportunidade
Você acredita que todas as pessoas merecem viver em um lugar digno? Tem vontade de atuar diretamente em comunidades para gerar impacto real e promover transformação social? Então essa oportunidade pode ser pra você!
Estamos buscando uma pessoa apaixonada por justiça social, com habilidades de articulação comunitária e liderança para atuar no Paraná, liderando a aplicação do modelo de trabalho da TETO nas comunidades onde atuamos. Você será parte fundamental da construção de soluções concretas — como projetos de moradia e habitat — e do fortalecimento das capacidades locais, trabalhando lado a lado com moradores(as), voluntários(as) e parceiros.
Suas principais responsabilidades
* Mobilizar e fortalecer o voluntariado local: Garantir a formação, acompanhamento e presença ativa das equipes voluntárias nas comunidades, promovendo capacitação e liderança comunitária.
* Desenvolver projetos comunitários de impacto: Planejar e executar projetos de moradia e habitat de diferentes complexidades, com base na metodologia da TETO.
* Liderar mutirões de moradias emergenciais: Organizar e implementar ações de construção com foco em eficiência, metodologia e impacto social.
* Atuar em rede com parceiros e poder público: Criar pontes com organizações, instituições e poder público para potencializar os projetos desenvolvidos.
* Expandir nossa atuação territorial: Participar da identificação de novas comunidades, aplicando enquetes e levantamentos socioeconômicos junto à Gestão da Sede.
* Decidir onde e como atuar: Conduzir decisões estratégicas sobre os territórios de atuação, em conjunto com as equipes voluntárias especializadas.
* Promover integração e empatia: Atuar de forma colaborativa com as demais áreas da organização, buscando sempre o trabalho em rede.
* Inspirar e liderar em cenários desafiadores: Ser uma liderança que propõe, escuta, acolhe e motiva, mesmo em contextos adversos.
* Estar presente nos territórios: Visitar comunidades com frequência para acompanhar os projetos, construir laços com moradores(as) e promover engajamento comunitário.
Requisitos
Formação
* Ensino Superior completo em áreas como: Arquitetura e Urbanismo, Engenharias, Serviço Social, Administração Pública, Ciências Sociais, Ciências Políticas ou afins.
Conhecimentos e Competências
* Boa gestão do tempo e das prioridades.
* Capacidade de liderar e engajar pessoas, promovendo o trabalho em equipe.
* Perfil proativo, organizado e com foco em resultados.
* Comprometimento com causas sociais e com o propósito da organização.
* Conhecimentos em:
o Gestão de projetos e liderança;
o Modelos e culturas organizacionais;
o Contextos de pobreza, desigualdade e crise urbana no Brasil;
o Conceitos de resiliência e adaptação climática (desejável).
Habilidades que fazem a diferença
* Criatividade para propor soluções em contextos desafiadores.
* Inovação na construção de projetos sociais.
* Conhecimento em softwares de modelagem 2D/3D (diferencial).
* Domínio de Excel e bases de dados (diferencial).
Experiências que valorizamos
* Participação em projetos de voluntariado.
* Atuação em territórios como favelas e comunidades periféricas.
* Experiência com liderança de equipes ou projetos sociais.
* Vivência com os temas que fazem parte do trabalho da TETO.
Diferenciais importantes
* Ter sido voluntário(a) da TETO, especialmente em áreas como Gestão Comunitária, Infraestrutura ou Construções.
* Conhecimento aprofundado sobre o modelo de trabalho da organização.
Outros requisitos
* Residir no Paraná.
* Ter disponibilidade para participar de atividades em campo (principalmente aos finais de semana).
Benefícios
* Academia / Práticas Esportivas
* Desconto em Produtos
* Poss. Horário Flexível
Observações e/ou Benefícios Adicionais
* Residente no Paraná;
* Contrato PJ
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