Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutar e contratar pessoas
Alguém dinâmico, que não se canse de realizar entrevistas (online e presenciais) e que veja em cada processo seletivo uma chance de crescimento profissional.
Se você ama conectar talentos e oportunidades, venha fazer parte da nossa equipe
Suas principais responsabilidades incluirão:
Conduzir processo seletivo interno e externo, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários.
Desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, incluindo o uso de redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais.
Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os melhores talentos para a empresa.
Colaborar com os gestores de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir que as vagas sejam preenchidas com os candidatos ideais.
Apoiar nos programas de integração e desenvolvimento de funcionários para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.
Requisitos:
Graduação ou curso técnico/tecnólogo Recursos Humanos;
Vicência em recrutamento e seleção;
Conhecimento em DISC e sistemas de gestão de pessoas (Gupy, Solides e outros) será diferencial;
Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário);
Se não tiver vivência em sistemas, precisa estar aberta(o), atenta(o) e disposta(o) a aprender.
Perfil que buscamos:
? Dinâmico(a)
? Pensar fora da caixinha
? Proativo(a)
? Com sede de bater metas
? Jornada: Segunda a Sexta-feira — das 7h30 às 17h30