Definir e implementar estratégias para aumentar as vendas.Estabelecer metas para a equipe comercial e acompanhar os resultados.Prospectar novos clientes e fidelizar os atuais, garantindo uma boa experiência de compra.Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas.Acompanhar KPIs de vendas, desempenho da equipe e satisfação dos clientes.Sugerir ações corretivas e estratégias para otimizar os resultados. Cargo: Gerente Comercial Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração Comercial/Vendas Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Administração - Concluído - Desejável Graduação - Gestão Comercial - Concluído - Desejável Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Desejável experiência no comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios; Habilidades para uma Gestão Estratégica de Pessoas; Habilidades para realizar uma gestão baseada em indicadores. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: AB Escolaridade mínima: Graduação - Administração - Concluído - Desejável Graduação - Gestão Comercial - Concluído - Desejável Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Desejável experiência no comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios; Habilidades para uma Gestão Estratégica de Pessoas; Habilidades para realizar uma gestão baseada em indicadores. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: AB