Equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;Processo de recrutamento e seleção, incluindo a criação de descrições de cargos, triagem de currículos e entrevistas;Programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários em todos os níveis;Monitorar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;Administrar benefícios e programas de compensação;Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais. Experiência como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos;Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;Habilidades de comunicação e resolução de problemas;Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.