Descrição da Vaga: - Recrutamento e Seleção, controle de horas de treinamento e report, divulgação e controle das comunicações corporativas. Pilares: (R&S, T&D e Comunicação); - Domínio de Tecnologias de R&S (InfoJobs, Vagas,com, Linkedin, Sólides) - Ferramentas de triagem automatizada com IA. - Softwares de entrevistas por vídeo e testes online. - Análise de Dados e Indicadores de RH - Capacidade de interpretar métricas como tempo de contratação, taxa de conversão por etapa, aproveitamento médio, custo por contratação. - Uso de dashboards e ferramentas como Power BI ou Excel avançado para tomada de decisão baseada em dados. - Alfabetização Digital e Inteligência Artificial - Conhecimento sobre como a IA está sendo usada para eliminar vieses e melhorar a assertividade nas contratações. - Familiaridade com algoritmos de matching de perfil e análise preditiva. - Estratégias de Employer Branding e Atração de Talentos - Técnicas de marketing de recrutamento. - Gestão de marca empregadora em redes sociais Requisitos: Formação Superior Completa em Psicologia; Hard skills: Excel, BI; Vivência com todo o processo de Recrutamento e seleção end-to-end. RecrutamentoESeleção PeopleAnalytics EmployerBranding DiversidadeENclusão TecnologiaEmRH VagasManpower Escolaridade Mínima: Ensino Superior Jornada de Trabalho: Segunda-Feira a Sexta-Feira - 07:45 às 17:10 Benefícios: Fretado; Restaurante no local; Estacionamento; Plano de saúde / Odontológico; Auxílio farmácia; Assistências internas: Quiropraxia, Nutricionista, Ortopedista e Assistência Social; PPR; Seguro de vida; Academia de Ensino.