**Responsabilidades**:
º Coletar, organizar e analisar dados relacionados a Recursos Humanos, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, retenção, desempenho, treinamento e desenvolvimento.
º Desenvolver e manter dashboards e relatórios para monitorar os KPIs de Recursos Humanos.
º Identificar tendências e insights a partir da análise de dados para informar estratégias de Recursos Humanos e tomada de decisão.
º Colaborar com diferentes equipes para garantir a integração e a consistência dos dados.
º Apoiar na elaboração e na implementação de estratégias de melhoria com base nos insights obtidos.
º Fornecer suporte na preparação de apresentações e relatórios para as partes interessadas internas.
**Requisitos**:
º Bacharelado em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Ciência da Computação ou área relacionada.
º Experiência comprovada em análise de dados e avaliação de KPIs, preferencialmente na área de Recursos Humanos.
º Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL, Python, R, entre outras.
º Experiência em criação de dashboards utilizando ferramentas como Tableau, Power BI ou similar.
º Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados complexos em insights acionáveis.
º Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
º Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, gerenciando múltiplas tarefas e prioridades.
º Orientação para resultados e atenção aos detalhes.