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Requisitos e qualificações:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável);
* Sólida experiência generalista em RH, com atuação em cargos de liderança;
* Domínio de ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências e estruturação de políticas de remuneração;
* Experiencia com implantação de processos de Gestão de Pessoas;
* Noções de legislação trabalhista e compliance corporativo.
* Pacote Office
* Perfil analítico, com boa capacidade de negociação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização;
* Experiência com indicadores de RH, implantação de projetos e sistemas integrados de gestão de pessoas.
Jornada de trabalho: 8h
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - rh - Completo