Descrição do Cargo
O Cargo de Recrutamento e Seleção é responsável pela estruturação e liderança de áreas de Recrutamento e Seleção, garantindo a atuação como parceiro estratégico da liderança em temas relacionados à atração e seleção de talentos.
Requisitos e Qualificações
* Experiência consolidada na estruturação e liderança de áreas de Recrutamento e Seleção;
* Domínio de indicadores estratégicos de R&S, como SLA, turnover, produtividade, tempo médio de contratação, entre outros;
* Vivência com sistemas ATS, gestão de equipes e condução de processos com alto volume de contratações;
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins será considerada um diferencial;
* Conhecimento em People Analytics e em metodologias ágeis aplicadas ao RH (desejável);
* Capacidade de atuar como parceiro estratégico da liderança em temas relacionados à atração e seleção de talentos;
* Visão voltada à cultura organizacional, assegurando o alinhamento do processo seletivo aos valores e ao perfil comportamental da empresa.
Para realizar seu trabalho com eficiência, você precisará desenvolver habilidades em negociação, comunicação e resolução de conflitos. Além disso, é fundamental ter uma visão de longo prazo e estar preparado para adaptar-se às mudanças no mercado de trabalho.
Selecione-se!