Responsabilidades e Atribuições Coordenação da execução de marketing: Coordenar a implementação das ações de marketing definidas no planejamento, garantindo organização, prazos, prioridades e alinhamento entre as pessoas envolvidas. Acompanhamento de indicadores: Monitorar KPIs de marketing e vendas, como tráfego, leads, conversões, reservas, receita, ROAS, CAC, taxa de conversão, desempenho de campanhas, engajamento e performance dos canais digitais. Análise tática de resultados: Interpretar dados de campanhas, site, redes sociais, CRM e demais canais para identificar oportunidades de melhoria, gargalos e ajustes necessários na execução. Gestão de rotina e demandas do time: Organizar tarefas, acompanhar entregas, conduzir alinhamentos com analistas, fornecedores e parceiros, garantindo que as ações avancem com clareza e consistência. Apoio à performance paga: Acompanhar os resultados das campanhas em Meta Ads, Google Ads e outras plataformas, dialogando com os responsáveis pela operação para sugerir ajustes, validar prioridades e garantir aderência aos objetivos do negócio. Apoio a SEO, conteúdo e presença digital: Coordenar a execução de ações de conteúdo, SEO, páginas do site, blog, redes sociais e materiais de comunicação, garantindo consistência com a estratégia da marca e os objetivos comerciais. Organização do calendário de marketing: Apoiar a construção e coordenação do calendário editorial, promocional e institucional, considerando sazonalidade, campanhas, datas estratégicas e prioridades comerciais. Funil de leads e CRM: Acompanhar fluxos de captação, nutrição e conversão de leads, ajudando a organizar processos, revisar comunicações e identificar oportunidades de melhoria na jornada do cliente. Relatórios e comunicação com liderança: Preparar análises e relatórios claros para a liderança de marketing, conectando dados, ações realizadas, aprendizados e próximos passos. Melhoria contínua e testes: Apoiar a criação e acompanhamento de testes, melhorias e experimentos de marketing, sempre com foco em aprendizado, eficiência e crescimento sustentável. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Visão generalista de marketing: Conhecimento prático de marketing digital, branding, conteúdo, performance, funil de vendas e jornada do cliente. Leitura de dados e indicadores: Capacidade de analisar métricas, interpretar relatórios e transformar dados em recomendações táticas. Ferramentas de marketing e performance: Familiaridade com Meta Ads, Google Ads, Google Analytics 4, Search Console, ferramentas de CRM, automação, dashboards e plataformas de gestão de tarefas. Organização e gestão de projetos: Experiência coordenando demandas, prazos, prioridades e rotinas de times ou fornecedores. Noções de SEO e conteúdo: Entendimento de boas práticas de SEO, produção de conteúdo, estrutura de páginas, calendário editorial e comunicação de marca. Copywriting e revisão de comunicação: Capacidade de revisar textos, briefings, campanhas e materiais com olhar para clareza, conversão e posicionamento. Inglês avançado ou fluente: Necessário para revisar textos, acompanhar materiais em inglês, apoiar relatórios e participar eventualmente de reuniões com times dos EUA. Competências Comportamentais (Soft Skills) Perfil analítico: Consegue olhar para os números, entender o que eles indicam e transformar dados em ações práticas. Organização e senso de prioridade: Sabe lidar com múltiplas demandas, organizar fluxos de trabalho e manter o time avançando sem perder o foco. Comunicação clara: Consegue traduzir informações técnicas em linguagem simples, objetiva e útil para diferentes áreas do negócio. Liderança colaborativa: Tem capacidade de coordenar pessoas, alinhar expectativas, acompanhar entregas e criar uma rotina produtiva sem depender de microgestão. Proatividade tática: Não espera apenas receber tarefas. Identifica problemas, sugere melhorias e ajuda a transformar ideias em execução. Adaptabilidade: Consegue ajustar rotas conforme dados, prioridades comerciais, sazonalidade e mudanças do mercado. Formação e Diferenciais Formação superior: Marketing, Comunicação, Administração, Publicidade ou áreas relacionadas. Desejável experiência setorial: Empresas de turismo, hotelaria, short-term rentals, property management, real estate ou negócios com operação nos Estados Unidos. Desejável experiência com IA: Ferramentas de IA aplicadas à produtividade, análise de dados, conteúdo, automação ou organização de processos. Organização → capacidade de organizar ideias, processos e ambiente. Capacidade de ouvir → escuta ativa e atenção. Planejamento → estruturar ações e atividades. Orientado por resultado → foco em execução e entrega.