Trabalho de Recrutamento: Atrair e Selecionar
O trabalho consiste em desenvolver estratégias para atração e seleção de candidatos. Para isso, é necessário realizar entrevistas com o objetivo de selecionar os melhores profissionais para as vagas disponíveis.
Responsabilidades:
* Identificar currículos qualificados por meio de canais internos e externos.
* Avaliar habilidades e experiência dos candidatos.
* Gerenciar o processo de recrutamento, incluindo etapas de entrevista e período de adaptação na empresa (onboarding).
* Administrar portifólio de vagas e negociar benefícios salariais satisfatórios.
* Manter relacionamento com clientes e realizar networking para oportunidades de negócios.
Requisitos Específicos:
* Realizar prospecção e visitas comerciais para fechamentos de novos negócios.
* Conhecer bem as necessidades da empresa e identificar profissionais que atendam às mesmas.