Responsabilidades principais:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e técnicas do segmento de manutenção industrial.Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem, entrevistas por competências e acompanhamento até a admissão.Atuar com estratégias de atração de candidatos, definindo canais, formatos de divulgação e ações para aumento de alcance e assertividade das contratações.Apoiar iniciativas de marca empregadora, fortalecendo a imagem da empresa junto ao público operacional e técnico.Monitorar e analisar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover de experiência, funil de atração), propondo melhorias.Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo.Apoiar etapas de admissão e integração de novos colaboradores.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com recrutamento de vagas operacionais/técnicas em ambiente industrial.Vivência com alto volume de vagas e atuação próxima aos gestores.Experiência com divulgação de vagas, estratégias de atração e ações de marca empregadora.Boa comunicação, organização, senso analítico e visão de melhoria contínua.Vivência em empresas de manutenção ou indústria.Diferenciais:Experiência com indicadores e relatórios de R&S.Disponibilidade para atuação PJDisponibilidade para atuação presencial 2x por semana em OsascoTipo de vaga: Tempo integralPagamento: R$5.000,00 por mêsLocal do trabalho: Presencial