Conduzir e orientar os processos de atração, abrangendo ainda os programas de atração de pessoas (trainees, estagiários(as), aprendizes), além de posições de gestão, visando a contratação dos melhores talentos. Responsabilidades e atribuições - Conduzir os processos de recrutamento e seleção, por meio da atração e avaliação das pessoas, com o objetivo de trazer os melhores talentos para a empresa. - Atuar em Programas de Porta de Entrada (Jovem, estágio e Trainee) ajudando e apoiando o time com os temas em parceria com a consultoria escolhida. - Desenvolver estratégias de atração e mobilidade interna de pessoas, por meio da análise dos indicadores e peculiaridades de cada área, visando aprimorar a sistemática de recrutamento e seleção de pessoas. - Planejar ações de promoção da diversidade transversais aos diversos processos da área, visando contribuir para o estabelecimento de uma força de trabalho mais diversa, em suas múltiplas dimensões, reforçando positivamente a marca empregadora. - Apoiar na gestão (acompanhamento e controle) dos indicadores da área, por meio do reporte periódico dos status das vagas, visando melhor acompanhamento do andamento dos processos por parte da gestão e das áreas. Requisitos e qualificações - Desejável conhecimento sobre instrumentos e/ou testes de avaliação de perfil, que compõem processos de assessment; - Excel e Power Point avançado; - Condução dos programas de porta de entrada (programas de estágio, jovem aprendiz e trainee); Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: - Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; - Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; - Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; - Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; - Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; - Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); - Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; - Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; - Auxílio-educação; - Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Quem Somos? Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país! Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir. Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!