Que bom que você veio nos visitar virtualmente!
Vamos nos conhecer melhor?
O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil.
Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação.
Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink.
Agora é sua vez!
Deixa a gente te conhecer também?
Vem pra Lanlink você também.
EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD!
????/nFormação Acadêmica:Ensino superior completo ou incompleto em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência Profissional:Experiência comprovada em coordenação de equipe;Domínio de rotinas de departamento pessoal;Sólido conhecimento com Legislação trabalhista e previdenciária (CLT) e Sistema eSocial;Desejável conhecimento no sistema Sernior.
/n· Coordenar os processos, recursos e equipes do Departamento Pessoal da Lanlink;· Efetuar e controlar os registros de empregados admitidos e demitidos, mantendo atualizado o sistema de controle informatizado· Supervisionar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações.
· Manter controles de todos os valores a serrem descontados em folha de pagamento, tais como farmácia, despesas médicas, hospitalares e odontológicas, adiantamento salarial etc., visando a correta quitação desses débitos.
· Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Depto.
Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa.
· Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro.
· Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, odontológica e hospitalar e com farmácias, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificações e ou implantação de novos benefícios sociais.
· Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, MEC, SESI etc., visando ao cumprimento de exigências legais.
· Preparar relatórios de DIRF, RAIS e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.
· Orientar todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento.
· Atender a empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas.
· Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados.
· Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento.
· Controlar os índices de turnover e absenteísmo, analisando e avaliando cada situação, em conjunto com as demais áreas.
· Supervisionar a preparação e entrega das obrigações acessórias junto a órgãos oficiais e o Ministério do Trabalho;· Realizar abertura de SDMs para Assessoria Jurídica Trabalhistas;· Encaminhar SDMs para Jurídico ref.
a notificações recebidas pela empresa.