Há mais de 100 anos, uma paixão única nos move: transformar o mundo por meio da ciência e da inovação. Do Japão à América Latina, cultivamos raízes profundas e, em 2025, celebramos 50 anos de história no Brasil
Somos uma empresa de pesquisa e desenvolvimento que atua no agronegócio global, oferecendo soluções sustentáveis e inovadoras para a produção de alimentos e a saúde da sociedade. Nossa jornada começou no século XVII, em Quioto, no Japão, e evoluiu para um compromisso global com o bem-estar das pessoas e a preservação do meio ambiente.
Sustentabilidade está no nosso DNA Aqui, valorizamos a colaboração, a ética e a inovação, sempre impulsionados pelo desejo de deixar um legado positivo para as futuras gerações. Nosso propósito nos une, e a paixão pelo que fazemos nos impulsiona Se você quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades e impacto em realidade, vem ser SCLA
O(A) Coordenador(a) de Comunicação Interna, Cultura & Clima – LATAM, será responsável por coordenar o desenvolvimento e execução de estratégias integradas de Comunicação Interna, Cultura & Clima e Marca Empregadora, promovendo engajamento, conexão cultural e experiência positiva do colaborador em toda a região LATAM.
Garantir alinhamento organizacional, fortalecer o EVP e apoiar o crescimento da marca empregadora, conectando comunicação, clima, cultura e estratégia de negócio.
Reportando a(ao) Gerente Sr. de Business Partner & Talent Acquisition Brasil, terá as seguintes responsabilidades principais:
* Planejar, coordenar e implementar programas e iniciativas de Cultura e Clima que promovam engajamento e motivação dos colaboradores.
* Desenvolver e gerenciar campanhas e ações de Comunicação Interna alinhadas à estratégia organizacional/modelo de gestão operacional.
* Monitorar e analisar dados de clima, engajamento e cultura, gerando insights para apoiar decisões estratégicas da liderança.
* Atuar de forma transversal com diversas áreas da empresa, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios, cultura organizacional e comunicação.
* Contribuir para o fortalecimento da Marca Empregadora por meio de iniciativas internas que promovam o engajamento e a valorização dos colaboradores.
* Apoiar a liderança na interpretação de resultados e no desenvolvimento de ações corretivas ou de melhoria contínua.
* Coordenar o time direto, assegurando o atendimento e desenvolvimento de competências para entrega de suas funções, cultura, valores e boas práticas de gestão de pessoas da SCLA.
* Gerenciar a área sob responsabilidade, assegurando adequada gestão orçamentária, atendimento dos processos e padrões da empresa, política de Responsible Care e Código de Conduta e Ética.
Requisitos:
* Graduação em áreas relacionadas como Comunicação Social, Jornalismo, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Pós Graduado ou Especialização nas áreas relacionadas (desejável).
* Experiência prêvia em gestão de projetos, pessoas e orçamento.
* Experiência prêvia com pesquisas/clima, pulse surveys, análise de dados e desdobramento de ações.
* Experiência prêvia com planejamento e execução de comunicação estratégica
* Vivência com programas de engajamento e cultura.
* Conhecimento em ferramentas e técnicas para medir e avaliar o clima organizacional, como pesquisas de satisfação e entrevistas.
* Idiomas: Inglês avançado (mandatório), espanhol (desejável).
Benefícios:
* Bolsa de estudos: Universidade corporativa
* Seguro de vida
* Previdência privada: Bradesco
* Auxílio creche: Até 3 anos do filho/a.
* Jornada flexível: 4x1. Expediente reduzido às sextas feiras em 4h de acordo com as demandas.
* Auxílio academia: TotalPass
* Plano odontológico: Metlife
* Plano de saúde: Bradesco
* Day off aniversário
* Licença maternidade e paternidade estendida
* Vale refeição
* Vale transporte
* Dias pontes
* Estacionamento no local
Regime de trabalho
* Presencial