Description Sobre Nós No Grupo Morada, construímos experiências com respeito, inovação e responsabilidade, guiados pelo propósito de servir para transformar o mundo. Nosso compromisso com a excelência nos impulsiona a evoluir constantemente buscando proporcionar experiências transformadoras para nossos clientes e colaboradores. Se você se identifica com nossos valores e deseja crescer em um ambiente que valoriza o respeito e a inovação, venha criar conosco o amanhã. O que faz o Coordenador de Clima Organizacional? É o profissional responsável por promover e fortalecer uma cultura organizacional saudável, engajadora e alinhada aos valores da empresa, por meio da gestão estratégica do clima e da experiência do colaborador, atuando de forma consultiva junto às lideranças para impulsionar relações positivas, bem-estar, desenvolvimento organizacional e melhoria contínua do ambiente de trabalho. Principais atividades e atribuições: Realizar Gestão da Cultura, conduzindo diagnósticos de avaliação e propondo iniciativas para fortalecimento dos elementos da identidade organizacional; Desenvolver e coordenar programas de avaliação e gestão de clima organizacional, por meio de instrumentos e avaliações, monitorando indicadores de percepção de clima e acompanhando os planos de ações adotados, de forma a garantir constante averiguação sobre o clima organizacional; Conduzir demandas de diagnóstico organizacional, por meio de estruturação, execução e acompanhamento das pesquisas de clima, E-NPS, EVP e demais indicadores de percepção, de forma a prover constante monitoramento e aprimoramento do Employee Experience ; Estruturar procedimentos e políticas das rotinas sob sua responsabilidade, estruturando indicadores para melhor monitorar o clima da empresa; Atuar como parceiro estratégico de outros gestores, orientando sobre boas práticas de gestão de pessoas, comunicação, engajamento e resolução de conflitos; Atuar preventivamente em situações que possam impactar negativamente o clima, propondo soluções focadas no bem estar coletivo e na melhoria das relações interpessoais. Requirements Ensino Superior Completo em Psicologia; Vivência com aplicação e análise de pesquisas de clima; Capacidade de influência e relacionamento interpessoal; Proatividade e orientação para resultados; Discrição e ética profissional; Habilidade para mediação e resolução de conflitos; Habilidade em planejamento; Benefits